はじめに

 さて、人物試験対策については、副室長であり人事行政に精通している(ということになっている)クラフトが担当させていただきます。

 一般的には公務員試験の第2次試験以降で実施される人物試験ですが、公務員試験で実施される人物試験には、大きく分けて面接試験(個別面接・集団面接)と集団討論(グループディスカッション)があります。

 また国家公務員試験では、第2次試験で行われる人事院面接とは別に、個別面接、集団面接、集団討論何でもありの、官庁訪問という事実上の採用面接が存在します。

 さらに近年では、国家公務員総合職の官庁訪問や地方自治体で、あるテーマについて面接官の前でプレゼンさせられるというプレゼンテーションという面倒臭そうな人物評価方法が実施されることもあります。

 このように、一昔前とは異なり、現在はバリエーションに富んだ評価方法で人物試験が実施されるわけですが、官庁訪問にしろプレゼンテーションにしろ基本的には個別面接や集団討論の延長なので、当サイトでは特に面接試験と集団討論にスポットを当てていろいろと自由奔放に御託を並べたいと思います。

 なお、ここで紹介する対策法等は、筆記試験対策と同じく、実体験はもちろん人から聞いた情報や書籍やウェブサイトで得た情報などを公務員試験対策室内で好き勝手にまとめて導き出した知識、方法論なので、それなりに根拠はあるものの、必ずしもその内容を保障するものではありませんことをあらかじめご了承願います。

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